Observăm în viața de zi cu zi, la apropiați, clienți sau colegi, cum unele persoane au o tendință să fie mai conflictuale decât altele, să poarte pică pentru mai mult timp, să negocieze mai bine într-o neînțelegere sau să fie…
Petrecem o bună parte din viața noastră alături de colegii de muncă. Fiind într-o continuă interacțiune, lucrând pentru a atinge scopuri atât comune, cât și personale, posibilitatea ca o persoană să perceapă că interesele noastre interferează cu ale sale, sau…
Echitatea percepută a fost studiată în psihologia organizațională în două mari contexte: în timpul procesului de selecție (e.g., Gilliland, 1993) și post-selecție, în experiența de angajat (e.g., Colquitt, 2001). În acest articol, vom trece în revistă principalele efecte pe care…
Percepția angajaților legată de echitatea deciziilor din cadrul companiei este influențată preponderent de variabile care sunt în controlul organizației și care țin de proceduri, distribuirea resurselor și interacțiunea figurilor de autoritate cu angajații (Ambrose & Schminke, 2009; Colquitt et al.,…
Echitatea organizațională are în centru studiul reacțiilor angajaților la proceduri, decizii și interacțiuni din organizație (Colquitt, 2001). Prima decizie pe care o companie o ia în relație cu angajatul este cea din momentul selecției de personal, în cadrul căreia există…
În contextul organizațional, este deosebit de important să fie luate în considerare percepțiile angajaților legate de procesele prin care sunt distribuite resurse, cum ar fi selecția de personal, salariile, recompensele, promovările și așa mai departe (Guest, 2011). O astfel de…
Secretele sunt informații pe care ne dorim să le ținem ascunse față de minim o persoană. Mai specific, un secret apare odată cu intenția de a ascunde informația față de minim o altă persoană, nu atunci când depunem efortul de…
Secretele joacă un rol important în viețile noastre, iar modul în care decidem să le păstrăm sau să le destăinuim poate avea consecințe semnificative. În acest articol, vom analiza impactul destăinuirii și al păstrării secretelor, examinând cum aceste alegeri influențează…
La copii, interacțiunea cu secretele a fost studiată doar ca aptitudine (Anagnostaki et al., 2010), în timp ce la adulți, experiența secretelor este studiată ca fiind o povară. După cum vom vedea în continuare, povara reiese din faptul că trebuie…
Am trecut deja în revistă, într-un articol anterior, care sunt efectele pe care păstrarea unor secrete le are asupra noastră. Pe scurt, a ține un secret ne afectează starea de bine, sănătatea mentală și relațiile cu cei de care ne…
